您现在的位置是:主页 > 股票 >

美诺华:宁波美诺华药业股份有限公司2021年股票

2021-11-19 20:03股票 人已围观

简介本激励计划在 2021-2023年三个会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行考核,以达到业绩考核指标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。...

本激励计划在 2021-2023年三个会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行考核,以达到业绩考核指标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。

(1)公司未发生如下任一情形:

9、美诺华承诺:本公司不为任何激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。

(一)限制性股票激励计划拟授出权益涉及的标的股票来源及种类

其中:P0为调整前的授予价格;V为每股的派息额;P为调整后的授予价格。经派息调整后,P仍须大于1。

本激励计划首次授予的激励对象共计 327人,包括公司(含子公司)的董事、高级管理人员、核心骨干员工。

激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定,按照《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行,具体内容如下:

第四章 激励对象的确定依据和范围

第二个解除限售期 公司需满足下列两个条件之一: (1)以2020年度业绩指标为基数,2022年度扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润较2020年度增长率不低于60%; (2)以2020年度业绩指标为基数,2022年度营业收入较2020年度增长率不低于15%。

预留权益的授予日,遵循上述原则,并在本激励计划经股东大会审议通过后12 个月内,由董事会确认。

第五章 本激励计划的具体内容 ..................................................................................... 13

(2)公司业绩预告、业绩快报公告前10日内;

(四)激励对象获授的股票期权在行权前不享受投票权和表决权,同时也不参与股票红利、股息的分配。激励对象获授的股票期权在等待期内不得转让、用于担保或偿还债务。

(2)本激励计划草案公告前20个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一。

⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

解除限售期 业绩考核指标

Tags: 炒股配资开户  正规股票配资